Discapacidad
Alfonso Gutiérrez comienza su tercer mandato como presidente de la AESE con las ideas muy claras y la ilusión sostenida. Crucial es para él conseguir la regulación nacional de los servicios de empleo con apoyo, y utilizar la metodología del empleo con apoyo desde una dimensión global, no centrada en el resultado final como, hasta […]
…Las personas con trabajos mentalmente estimulantes tienen un menor riesgo de demencia en la vejez que las que tienen trabajos no estimulantes, según un estudio publicado en ‘The BMJ’. Una posible explicación es que la estimulación mental está relacionada con niveles más bajos de ciertas proteínas que pueden impedir que las células cerebrales formen nuevas […]
…El presente Convenio tiene por objeto la colaboración entre el Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) en la realización de la Jornada «Talleres de Empleo» que se realizaran en Madrid en el mes de octubre de 2021. La colaboración entre el Real Patronato sobre Discapacidad y la Asociación […]
…Este real decreto tiene por objeto, de acuerdo con la disposición adicional sexta de la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, establecer un conjunto de medidas de acción positiva dirigidas a promover el acceso al empleo ordinario de las personas […]
…Fundación ONCE e Inserta Empleo desarrollan esta guía que pretende facilitar a empresas y empleadores un documento de referencia en el que puedan consultar los incentivos, principalmente en forma de subvenciones o bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social, de aplicación a la contratación de las personas con discapacidad. Está dividido en dos secciones: la […]
…Se analiza el enfoque del empleo de las personas con discapacidad desde la perspectiva de la administración.
…El presente trabajo se enmarca dentro del desarrollo del programa ECA Caja Madrid (Verdugo, Jordán de Urríes, Orgaz, Benito, Martín-Ingelmo, Ruiz y Santamaría, 2010) diseñado y gestionado por el INICO y financiado por la Obra Social de Caja Madrid. El objetivo del estudio fue en primer lugar el seguimiento de la aplicación de los Estándares […]
…Resumen del desarrollo del Programa ECA Caja Madrid que comenzó en 2004 y permaneció hasta 2010. El objetivo principal del Programa fue fomentar la inserción en la empresa ordinaria de colectivos de difícil empleabilidad, como son las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
…Las personas con discapacidad forman parte de uno de los colectivos con más riesgo de exclusión social, derivado, entre otros factores, de la desigualdad de oportunidades en la formación y en el empleo. Sin un trabajo digno no podemos garantizar que los ciudadanos adultos, independientemente de la presencia o no de condiciones personales de discapacidad, […]
…Fundación ONCE e Inserta Empleo desarrollan esta guía que pretende facilitar a empresas y empleadores un documento de referencia en el que puedan consultar los incentivos, principalmente en forma de subvenciones o bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social, de aplicación a la contratación de las personas con discapacidad. Está dividido en dos secciones: la […]
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