Este proyecto de Máster está enmarcado en un proceso de cambio organizacional gobal que abarca no solo a todos los agentes de la entidad, sino la revisión de todos los fundamentos y diferentes sistemas de funcionamiento de la misma. Corresponde únicamente a la primera fase de dicho cambio, es decir a los primeros pasos que deben darse para poder reorganizar la entidad en base a un modelo de calidad de vida centrado en cada persona con discapacidad intelectual y cada familia.
Resumen recogido de la publicación
