Discapacidad
La excedencia para el cuidado de familiares: un derecho laboral clave para la conciliación La normativa laboral permite suspender el contrato de trabajo de forma temporal para atender a familiares dependientes sin perder el vínculo con la empresa. La necesidad de conciliar la vida laboral con el cuidado de familiares vuelve a cobrar protagonismo tras […]
…Una mujer con discapacidad, despedida por realizar pausas frecuentes para ir al baño Una mujer con discapacidad ha sido despedida de su trabajo por realizar pausas frecuentes para acudir al baño. Los responsables de una tienda de cosméticos de Sephora la echaron sin tener en cuenta que su comportamiento era consecuencia de un síndrome de […]
…El Ministerio inicia la renovación de la normativa laboral para trabajadores con discapacidad El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha iniciado el proceso para renovar la regulación reglamentaria de la relación laboral de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo, cuya norma original data de 1985 y, según el Comité Español de Representantes […]
…Fundación Personas ha promovido este innovador proyecto de investigación denominado CAVIDLAB financiado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, que tiene como objetivo la construcción y validación de dos escalas de evaluación de la calidad de vida laboral que puedan servir como referencia a nivel nacional para la […]
…En esta Guía encontrarás pautas para empoderarte, para conocer tus derechos y para ejercer la autodefensa, de forma que seas TÚ, quien tomando parte activa, reacciones de una forma constructiva cuando entiendas que te están vulnerando tus derechos, que te están discriminando. Reaccionar significa defender, defender tus derechos para que nadie te los pueda quitar.
…En las jornadas se reflexionará sobre la transformación del mundo laboral, la transformación ecológica hacia la que queremos caminar y cómo necesitamos transformar las entidades de la discapacidad en línea con estos cambios.
…Dirigido a: profesionales y voluntariado con formación y/o experiencia en orientación sociolaboral y formativa que quieran incorporar la perspectiva de género en su intervención. Se priorizará a profesionales que trabajen con personas con discapacidad (especialmente mujeres), reservando un porcentaje de las plazas a profesionales en situación de desempleo y a profesionales con discapacidad. Objetivos: Sensibilizar en las principales […]
…El objetivo del curso es formar profesionales para desarrollar su actividad profesional en el ámbito de la inclusión social y la integración laboral. Capacitar al profesional para que adquiera conocimientos innovadores, habilidades y competencias, aprenda metodologías, técnicas y herramientas, para intervenir en el entorno personal y sociolaboral de las personas con necesidades de apoyo. Esta […]
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