Discapacidad
El Corte Inglés destaca el impacto positivo de la discapacidad en el clima laboral y el absentismo El director de Relaciones Sociolaborales de El Corte Inglés, Pablo Tauroni, asegura que aquellos entornos en los que trabajan personas con discapacidad tienen menos absentismo laboral y un mejor clima de trabajo. Así lo dijo Tauroni en un […]
…La excedencia para el cuidado de familiares: un derecho laboral clave para la conciliación La normativa laboral permite suspender el contrato de trabajo de forma temporal para atender a familiares dependientes sin perder el vínculo con la empresa. La necesidad de conciliar la vida laboral con el cuidado de familiares vuelve a cobrar protagonismo tras […]
…Casi 700 personas no se presentaron al examen La gran oposición de la Universidad de Salamanca dejó este sábado un dato revelador: uno de cada tres aspirantes no llegó a presentarse. De los 2.129 candidatos convocados, solo 1.506 acudieron finalmente al examen, situando la participación en el 70,6%. Es decir, uno de cada tres optó […]
…Una mujer con discapacidad, despedida por realizar pausas frecuentes para ir al baño Una mujer con discapacidad ha sido despedida de su trabajo por realizar pausas frecuentes para acudir al baño. Los responsables de una tienda de cosméticos de Sephora la echaron sin tener en cuenta que su comportamiento era consecuencia de un síndrome de […]
…Las bajas de larga duración de los trabajadores con discapacidad tienen una duración media de 350 días, se producen sobre todo en la franja de edad comprendida entre los 45 y los 64 años y se originan más con enfermedades comunes que con accidentes laborales. Así lo refleja un estudio sobre las bajas de larga duración […]
…La Asociación De Mujeres Con Discapacidad XARXA está formada por mujeres que trabajan para lograr la plena normalización de la vida de las mujeres con discapacidad y una igualdad de género real. Para ello, creamos un espacio de información, formación y diálogo donde mujeres de cualquier edad pueden contribuir a la consecución de la igualdad real de oportunidades. OBJETIVOS: 1….
En todas las facetas de nuestra vida cotidiana usamos herramientas que nos permiten realizar las tareas que necesitamos de forma más sencilla, cómoda, con menor esfuerzo, y de la manera más efectiva: en el trabajo, en nuestro tiempo libre, para alimentarnos, para desplazarnos, etc. Estas herramientas suponen productos de apoyo que nos ayudan a realizar […]
…Referencias anteriores DEROGA: el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero (Ref. BOE-A-2020-2381). el art. 52. d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Ref. BOE-A-2015-11430). Materias Despidos Discapacidad Enfermedades Estatuto de los Trabajadores Incapacidades laborales Mujer Trabajadores Link al pdf con la ley
…La Fundación Cermi Mujeres (FCM) reclama que el Estado español realice las reformas legales necesarias que todavía siguen pendientes para que verdaderamente se dé cumplimiento al Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, conocido como Convenio de Estambul. Este convenio internacional es el […]
…Los padres de Aarón, un niño de dos años y diez meses electro dependiente, han entregado este miércoles 276.000 firmas en el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital para que se les garantice el suministro eléctrico. Con firmas recogidas a través de la plataforma ‘Change.org’, los padres de Aarón, David Cobisa y Verónica González, […]
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