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Informe realizado por el Área de Prestaciones Económicas de la Subdirección General de Gestión del Imserso para analizar cómo ha evolucionado la gestión de las prestaciones no contributivas de la LISMI a junio de 2009.
…Informe realizado por el Área de Prestaciones Económicas de la Subdirección General de Gestión del Imserso para analizar cómo ha evolucionado la gestión de las prestaciones no contributivas de la LISMI a julio de 2009.
…Informe realizado por el Área de Prestaciones Económicas de la Subdirección General de Gestión del Imserso para analizar cómo ha evolucionado la gestión de las prestaciones no contributivas de la LISMI a enero de 2009.
…Informe realizado por el Área de Prestaciones Económicas de la Subdirección General de Gestión del Imserso para analizar cómo ha evolucionado la gestión de las prestaciones no contributivas de la LISMI a febrero de 2009.
…El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) acaba de editar un manual de contratación socialmente responsable en relación con las personas con discapacidad, con el fin de que las administraciones incorporen la dimensión social y de discapacidad a las licitaciones públicas.Dicho manual se concibe como una herramienta de aproximación a las denominadas […]
…Materiales, organizados en sesiones, con propuestas didácticas para el trabajo en grupo sobre los valores presentados en el DVD Valores de Cine (Dignidad, Discapacidad y Libertad). Incluyen: guías de trabajo con actividades y dinámicas, fichas fotocopiables, fichas técnicas de las películas y nuevos recursos para profundizar en los valores presentados en las películas. Texto tomado […]
…Informe realizado por el Área de Prestaciones Económicas de la Subdirección General de Gestión del Imserso para analizar cómo ha evolucionado la gestión de las prestaciones no contributivas de la LISMI a marzo de 2009.
…No hay información disponible
…El Manifiesto Europeo de mujeres con discapacidad desveló que los papeles atribuidos por la sociedad a las mujeres con discapacidad son distintos a los que se asigna a las mujeres en general. Este fenómeno de la doble discriminación precisa un enfoque específico, innovador y prolongado en el tiempo hasta conseguir que se establezca una situación […]
…No hay información disponible
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