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Discapacidad

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27/04/2025
Noticias

La Junta de Castilla y León reafirma su apuesta por el fomento del empleo autónomo, reconociéndolo como un pilar fundamental para el crecimiento y el desarrollo económico sostenible de la Comunidad. Su contribución a la creación de empleo, el desarrollo del talento local y la dinamización de la actividad económica, con un impacto especialmente significativo […]

24/04/2025
Noticias

El empleo de las personas con discapacidad ha experimentado una mejora en España de 5,9 puntos y su tasa de desempleo ha descendido un 40% durante la última década. Sin embargo, la brecha salarial aumenta respecto a las personas sin discapacidad y ya supone una diferencia de 5.067 euros menos, consecuencia principalmente de la mayor […]

15/04/2025
Noticias

El 16 de abril se celebra el Día Mundial del Emprendimiento, una fecha que Fundación ONCE y el Observatorio del Emprendimiento en España (GEM) han aprovechado para publicar el estudio ‘Emprender con discapacidad en España’, un documento que avanza el diagnóstico de la situación del autoempleo. Dicho informe revela el interés de las personas con […]

03/04/2025
Legislación

BDNS (Identif.): 824137. De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/824137) Asimismo, la convocatoria puede consultarse en la sede electrónica […]

14/03/2025
Noticias

En España, el 44% de las personas con discapacidad son mujeres, según los datos del ‘El Empleo de las personas con discapacidad 2023’, última actualización del Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE. En 2023 había 1.946.800 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a […]

13/03/2025
Documentación

Actualmente, existe un desconocimiento sobre las características específicas del deterioro laboral en trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo (DID), lo que dificulta el desarrollo de estrategias efectivas para abordarlo. La ausencia de indicadores tempranos que alerten sobre el inicio de este deterioro impide la anticipación y prevención del mismo. Identificar estos indicadores es esencial […]