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Los procedimientos básicos de la dirección estratégica se aplican de igual forma a organizaciones lucrativas como no lucrativas, a pesar de que existen diferencias distintivas entre éstas. En consonancia con esta idea, el objetivo de este artículo consiste en profundizar en la aplicación del proceso de dirección estratégica en organizaciones tales como los centros especiales […]
…El presente artículo describe en detalle el trabajo que en el ámbito de la integración laboral de personas con discapacidad realiza el Grupo Gureak a través de Zeharo y del Programa Aukera. Elaborado por el coordinador de la iniciativa, el artículo da cuenta en primer lugar del papel que Gureak desempeña como centro de recursos […]
…Al amparo del principio europeo de igualdad de oportunidades se ha creado un marco institucional en el que parece ser posible la integración sociolaboral del colectivo de discapacitados pero que es insuficiente sin la actuación de las organizaciones del tercer sector, que han ido sensibilizando a los empresarios e implicándose directamente en la inserción laboral […]
…A medida que la economía se vuelve más “ligera” y cobran mayor importancia las tareas relacionadas con el tratamiento y difusión de información, más intelectuales que físicas, se abren nuevas posibilidades de empleo para el colectivo de los discapacitados. En este trabajo se realiza una aproximación a la brecha digital por razones de discapacidad en […]
…En esta investigación se han estudiado las historias laborales y personales de diez jóvenes del Projecte Aura en sus procesos de inserción laboral. La información se ha obtenido mediante análisis documental, entrevistas y cuestionarios. Han participado los diez jóvenes con discapacidad intelectual, sus familias, su preparador laboral y el supervisor de la empresa. Los casos […]
…Los agentes sociales (los sindicatos) consideran que a través de la Negociación Colectiva y el Diálogo Social se puede contribuir a modificar el actual escenario y avanzar en el objetivo de corregir las desigualdades que existen en las condiciones laborales de hombres y mujeres, y entre colectivos de trabajadores y trabajadoras. Existe una gran desinformación […]
…Todos encontramos barreras que limitan nuestra posibilidad de movimiento, de comunicación o de acceso a fuentes de información y códigos de compresión de mensajes e instrucciones. Pero las personas con discapacidad son las más afectadas, pues ven restringidas sus capacidades de integración y desarrollo social en condiciones de igualdad. En el caso particular del diseño […]
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