[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”3.9″ custom_padding=”0|0px|0px|0px|false|false”][et_pb_fullwidth_header title=”Manual de la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional” text_orientation=”center” _builder_version=”3.16″ title_level=”h2″ background_color=”rgba(204,204,68,0)” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#0c71c3″ background_color_gradient_end=”rgba(204,64,77,0.66)” background_color_gradient_direction=”270deg” background_image=”https://sid-inico.usal.es/wp-content/uploads/2018/06/ordenador_fondo.jpg” background_blend=”multiply” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][/et_pb_fullwidth_header][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false”][et_pb_row _builder_version=”3.0.48″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text _builder_version=”3.10.1″]

La Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional (OEES; la Escala) fue desarrollada por el Consorcio Internacional de Investigación sobre Prácticas Basadas en la Evidencia (2013) [International Research Consortium on Evidence-Based Practices] para ayudar a las organizaciones no lucrativas a afrontar la necesidad creciente de ser más eficaces en términos de lograr los resultados buscados, más eficientes en términos de utilización de recursos, y más soste­nibles en términos de adaptarse al cambio y proporcionar una serie de oportunidades y prácticas sólidas de prestación de servicios.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ specialty=”on” _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”0|0px|0|0px|false|false”][et_pb_column type=”2_3″ specialty_columns=”2″ _builder_version=”3.0.47″ parallax__hover=”off” parallax_method__hover=”on” parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_row_inner custom_padding=”22px|0px|21px|0px|false|false” admin_label=”Fila” _builder_version=”3.9″ border_width_top=”2px” border_color_top=”#cc404d” border_width_bottom=”2px” border_color_bottom=”#cc404d”][et_pb_column_inner type=”4_4″ saved_specialty_column_type=”2_3″ _builder_version=”3.0.47″ parallax__hover=”off” parallax_method__hover=”on” parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text _builder_version=”3.10.1″ text_orientation=”center”]

El propósito de la OEES es ayudar a las organizaciones a respon­der a estos retos actuales y ayudar a guiarlas en el proceso de mejora continua de la calidad y transformación.
Para este fin, la OEES proporciona:

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parallax__hover=”off” parallax_method__hover=”on” parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_blurb title=”Un enfoque de perspectiva múltiple de la evaluación y ges­ tión del rendimiento.” use_icon=”on” font_icon=”%%45%%” icon_color=”#ffffff” use_circle=”on” use_circle_border=”on” icon_placement=”left” _builder_version=”3.10.1″ header_font_size=”16px” custom_css_blurb_title=”margin-top:10px”][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=”Un enfoque comprensivo de mejora continua de la calidad y transformación organizacional.” use_icon=”on” font_icon=”%%45%%” icon_color=”#ffffff” use_circle=”on” use_circle_border=”on” icon_placement=”left” _builder_version=”3.10.1″ header_font_size=”16px” custom_css_blurb_title=”margin-top:10px”][/et_pb_blurb][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.0.47″ parallax__hover=”off” parallax_method__hover=”on” parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_image src=”https://sid-inico.usal.es/wp-content/uploads/2018/07/portada_oess_castellano.jpg” url=”http://sid.usal.es/27384/8-1″ url_new_window=”on” align=”center” admin_label=”Portada de la OEES” _builder_version=”3.10.1″ max_width=”57%” animation_style=”slide” animation_direction=”right”][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.0.47″ custom_padding=”0|0px|76.1094px|0px|false|false”][et_pb_row _builder_version=”3.0.48″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_cta button_url=”http://sid.usal.es/26899/8-1″ url_new_window=”on” button_text=”Pica aquí para consultar el Manual” _builder_version=”3.16″ custom_padding=”6px|||” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” 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button_url=”http://oees-inico.usal.es/” url_new_window=”on” button_text=”OEES on line” button_alignment=”center” _builder_version=”3.16″ button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” 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Suplemento n.º 1 ” button_alignment=”center” _builder_version=”3.16″ custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_button button_url=”http://sid.usal.es/idocs/F8/FDO26899/suplemento_manual_oees_2.pdf” url_new_window=”on” button_text=”Estrategias de mejora de la calidad referenciadas al punto de vista del cliente, y al crecimiento de la organización, los análisis financieros y los procesos internos. Suplemento n.º 2″ button_alignment=”center” _builder_version=”3.16″ custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row make_equal=”on” module_class_1=”centrado_vertical” module_class_2=”centrado_vertical” _builder_version=”3.9″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on” module_class=”centrado_vertical”][et_pb_text _builder_version=”3.10.1″ text_orientation=”right”]

Miembros de la organización:

Arduin Foundation-The Netherlands (Jos van Loon and Kees Swart)
Bob Schalock & Associates (Bob Schalock)
Institute on Community Inclusion (INICO)-University of Salamanca, Spain (Miguel Verdugo)
Qui Zhi Vocational Training Center-Taipei, Taiwan (Chun-Shin Lee and Tim Lee)
University College-Gent University, Belgium (Claudia Claes)

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Organization Effectiveness and Efficiency Scale

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