UGT-PV participa en un proyecto europeo de igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacitadas

Fecha

26/10/2000

Medio

EUROPA PRESS - Comunidad Valenciana

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El sindicato UGT en la Comunidad Valenciana participa en un proyecto que busca confeccionar los estándares mínimos europeos para la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidades, según indicó en un comunicado. En el trabajo colaboran también los sindicatos IG-Metall de la DGB de Alemania, la CGIL de Italia, la CGT de Francia, la FGTB de Bélgica y MSF del Reino Unido.

UGT, que defiende la regulación de la integración laboral de las
personas con discapacidades desde el marco del derecho y nunca desde
el plano asistencial, explicó que el Tratado de Amsterdam recoge la
lucha contra la discriminación de las personas con discapacidades
como una de las tareas básicas de la Unión Europea.

El trabajo se centra en el ámbito de la competencia de los sindicatos -el empleo y la integración laboral- realizando el análisis y la definición de los estándares mínimos y las recomendaciones para las organizaciones sindicales, patronales y de discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. de la Unión.

El estudio e intercambio de los aspectos teóricos se combina con
visitas a empresas que cuentan entre sus plantillas con personas con
discapacidades (término acordado en el Foro europeo de Discapacitados
para referirse a este colectivo), propiciando el contacto y el debate
sobre el tema con el Comité de Empresa y la Dirección.

Asimismo, los sindicalistas participantes son en su mayoría
miembros de comités de empresa y representantes de los trabajadores,
lo que favorece el análisis y el intercambio de experiencias sobre
las diferentes realidades europeas de la integración laboral de
minusválidosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. explicó UGT.

El resultado de los trabajos realizados hasta ahora, han sentado
las bases de lo que deben ser estándares mínimos para favorecer la
integración en el mundo laboral de las personas con discapacidades en
el ámbito de la Unión, y serán recogidos en una próxima Directiva
Comunitaria.

La posición de UGT-PV en todos aquellos foros nacionales o internacionales en los que participa, se basa en la evidencia de la importancia del derecho al trabajo como marco para el establecimiento de las relaciones laborales. Defiende que debe regularse la integración laboral de las personas con discapacidades desde el marco del derecho y nunca desde el plano asistencial.

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