La Fundación Randstad junto a Randstad Research realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Canarias, a partir de la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (Bedped) de 2022 que elabora el Imserso, en el que se reveló que 2.600 personas con discapacidad se incorporaron al mercado laboral insular y que en él está sólo una de cada cuatro de estas personas.
Según la Bedpd, en Canarias había 161.880 personas a las que se había valorado la discapacidad, de las cuales 129.067 obtuvieron un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta cifra supuso un 5,9% del total de la población canaria y un incremento respecto del año anterior del 4%.
La Fundación Randstad, cuya misión es contribuir a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, llegó a Canarias hace más de 11 años. Gracias a sus programas y acciones han logrado mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad atendiendo a casi 4.000 personas.
El análisis demostró que las personas con discapacidad en edad laboral (de 16 a 64 años) registraron en 2022 un crecimiento del 7% respecto a 2021, superando las 95.000 personas. Además, la población activa canaria con discapacidad también experimentó un crecimiento del 11%, tras incorporar a 2.600 personas con discapacidad al mercado laboral y elevar la cifra total de activos con discapacidad en algo más de 25.000 personas. Esto colocó la tasa de actividad de este colectivo en el 26,6%, 1,1 puntos superior a la tasa del año anterior (25,6%).
No obstante, si se compara con el resto de las comunidades autónomas, Canarias presentó la menor tasa de actividad debido a que el 69,9% de la población en edad laboral se encontraba inactiva (69.900), por lo que desde la Fundación Randstad plantean que aún hay mucho camino por recorrer.