El Ayuntamiento de Palencia y el Centro Sociosanitario Hermanas Hospitalarias continúan colaborando para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad gracias al al convenio de colaboración que ambas entidades mantienen desde 2016 y que fue renovado el pasado mes de febrero.
Gracias a este acuerdo, el próximo lunes día 8 de octubre se incorporará a la plantilla municipal un usuario de los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral financiados a través del Fondo Social Europeo que se realizan dentro del propio complejo asistencial, centrado, en este caso, en el puesto de conserje-ordenanza.
El período de prácticas, del que se establece como el noveno alumno de estos cursos que completa su formación desarrollando todo lo aprendido en el Ayuntamiento, constará de un total de 90 horas y se prolongará hasta el próximo 15 de febrero.
Las funciones que desempeñará son las propias del puesto de conserje/ordenanza, tales como vigilar y custodiar el interior del Centro, atender el correcto funcionamiento del equipamiento, infraestructura e instalaciones, funciones administrativas elementales que no impliquen ninguna especialización, atención telefónica e informativa, transporte de material o control de climatización, entre otras.
«Este es un ejemplo más de que la apuesta por el empleo, y en especial el centrado en las personas con mayores dificultades, es la piedra angular de nuestra acción de Gobierno», indicó el Alcalde, Alfonso Polanco, quien agradeció el interés de Hermanas Hospitalarias «por contar con el apoyo del Ayuntamiento para desarrollar este proyecto», el cuál «no sólo queremos mantener sino incluso aumentar, si fuese posible, al objeto de facilitar la promoción de la inserción laboral entre los colectivos más desfavorecidos».
