Pilar Martínez [Consejera de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid] dice que hay que cambiar los estereotipos para aumentar las posibilidades laborales de los discapacitados

Fecha

25/10/2000

Medio

EUROPA PRESS - Madrid

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

La consejera de Servicios Sociales, Pilar Martínez, indicó hoy que
para aumentar las posibilidades laborales de las personas con
discapacidad "hay que invertir la secuencia normal de trabajo, su
carácter productivista y su lógica de beneficio".

Añadió que las condiciones laborales actuales "son claramente
discriminatorias para las personas discapacitadasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar.", por lo que "hay
que cambiar los estereotipos que operan socialmente, a veces
inconscientemente, en relación a estas personas".

Pilar Martínez hizo estas declaraciones en su intervención en el
acto de clausura de las III Jornadas sobre inserción laboral de las
personas con discapacidad, organizadas por el Instituto Ponce de León
con financiación de la Obra Social de Caja Madrid, con el objetivo de
ofrecer un espacio de encuentro para progresar en la consecución de
fórmulas de empleo dirigidas a la integración laboral de las personas
discapacitadasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar..

Dijo que la Administración debe responder al desafío de aumentar
las posibilidades laborales de los discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. "llevando a cabo
una intervención transformadora de carácter integral que englobe
todas las dimensiones en las que se desenvuelve su vida". "Ello
obliga -puntualizó- a pensar en la creación de empleos adaptados a
las personas con dificultades para competir por los escasos empleos
existentes".

Martínez finalizó su intervención apuntando que la existencia de
importantes medidas normativas e incentivadoras de las diversas
fórmulas de empleo constituyen un apoyo fundamental, "pero dada la
cantidad y magnitud de los obstáculos que dificultan la integración
laboral de los discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar., debe abordarse su revisión y
complementariedad, y seguir trabajando por la consecución de la meta
del empleo para este colectivo".

Quizás te interese:

¿Quieres recibir noticias en tu email?