Mil jóvenes sordos acceden al mercado laboral ordinario gracias a los planes de inserción de FIAPAS

Fecha

27/10/2000

Medio

SERVIMEDIA

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Un total de 1.000 jóvenes sordos han conseguido en España
contratos laborales, el 83 por ciento en empresas ordinarias,
gracias a los Planes de Inserción Laboral puestos en marcha por
la Federación Española de Asociaciones de Padres y Amigos de los
Sordos (Fiapas).

Estos planes, que se llevan a cabo en distintas provincias
españolas, tienen como objetivo facilitar la formación de las
personas sordas orientada siempre a una actividad laboral
específica.

Según fuentes de Fiapas, desde que se pusieron en marcha
los Planes de Inserción Laboral son ya 1.000 los jóvenes que
han conseguido empleo, el 83 por ciento en empresas ordinarias
y el 75 por ciento de ellos con contratos que superan los seis
meses.

En opinión de los responsables de Fiapas, estos resultados
de empleo tienen un especial significado en el marco actual de
desempleo de discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. en España, que ronda el 70 por ciento,
cuando el índice de paro general en el país se sitúa en torno al
20 por ciento.

Asimismo, esta experiencia demuestra que la contratación de
personas sordas en la empresa ordinaria está obteniendo resultados
objetivos de productividad y eficacia por parte del trabajador y
de satisfacción por parte de las empresas empleadoras.

Los trabajadores sordos ocupan puestos en distintas empresas
realizando tareas muy diversas, como administrativos, técnicos
en radiodiagnóstico, protésicos dentales, técnicos informáticos,
diseñadores gráficos, carpinteros, electricistas, manipuladores,
etc.

Quizás te interese:

¿Quieres recibir noticias en tu email?