Los procesos de promoción interna en administraciones públicas deben garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad intelectual

Fecha

03/06/2021

Medio

Servimedia

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Plena inclusión recordó este jueves con motivo de la publicación en el BOE, por parte de la Administración General del Estado (AGE), de la convocatoria de promoción interna de 171 plazas para personas con discapacidad intelectual que trabajan como personal laboral en diferentes servicios públicos del país, que dichas convocatorias no deben hacerse del mismo modo que se realizan con el resto de las personas.

En este sentido, el presidente de la confederación, Enrique Galván, en las reuniones mantenidas con la Dirección General de Función Pública, sugirió que se lleve a cabo una adaptación a lectura fácil de la documentación esencial debido a que la dificultad para comprender esta información “limita las posibilidades de promoción interna para las personas con discapacidad intelectual y genera inequidad en procesos que deberían ser iguales para todas las personas”.

Asimismo, Plena inclusión denunció que en las convocatorias estatales no hay bolsa de empleo asociada, lo que conlleva que cuando una persona deja su puesto debido a un traslado o excedencia tras conseguir otra plaza, esa vacante la cubre otra persona sin discapacidad.

Por último, la confederación recordó al Ministerio de Política Territorial y Función Pública que están pendientes de publicación las convocatorias correspondientes a los ejercicios de 2018 y 2019 dirigidas a personas con discapacidad intelectual, que suponen un total de 424 plazas por cubrir.

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