Las personas con discapacidad sufren más discriminación cuando tienen mejor currículo

Fecha

29/11/2018

Medio

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Un experimento demuestra que las empresas tienden a rechazar más a las personas con discapacidad que tienen un buen currículo, aunque la disfunción no afecte a su productividad. Una posible explicación, que “los trabajadores más experimentados recibirían salarios más altos y tendrían más responsabilidad”, dicen los autores del estudio a eldiario.es

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