La CNMV busca 32 nuevos empleados, con ocho plazas reservadas para personas con discapacidad

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha abierto una convocatoria pública para la contratación de 32 nuevos puestos de perfiles técnicos y administrativos, entre los que se han reservado ocho plazas para personas con discapacidad.

Perfiles técnicos y administrativos

Entre los empleos a cubrir destacan 16 puestos de técnicos destinados a la supervisión en varias direcciones y departamentos, así como en Estudios y Estadísticas. Uno de ellos trabajará en la delegación de la institución en Bilbao.

Para el área de Tecnología e Innovación Digital, la CNMV dispone cuatro plazas para Desarrollo de Sistemas de Información, dos para Infraestructuras, un especialista en supervisión de Riesgo Tecnológico y otro para Transformación Digital. También necesita siete Administrativos y un experto en Contratación y Compras.

Refuerzo en especialistas tecnológicos

La oferta de empleo confirma la tendencia de los últimos años del refuerzo en la incorporación de especialistas en nuevas profesiones relacionadas con las tecnologías, además de los tradicionales perfiles financieros y jurídicos. A las convocatorias de técnicos pueden presentarse aspirantes con el título de licenciado, arquitecto, ingeniero o graduado.

Plazas reservadas

Ocho de las plazas convocadas están reservadas a personas con discapacidad, entre los que se solicitan perfiles diferentes, entre ellos especialistas en supervisión, en estudios y estadísticas, en desarrollo o administrativos.

Proceso de selección

Los procesos de selección incluyen una primera fase de oposición con cuatro pruebas: tipo test, inglés, con ejercicio escrito y oral. La segunda parte es la fase de concurso entre los que hayan superado la oposición. No es necesaria experiencia profesional previa. No obstante, en el caso de candidatos que la tengan, podrán obtener la valoración de sus méritos profesionales en la fase de concurso.