La Agenda Social que ira a Niza incluye 6 prioridades de actuación

Fecha

29/11/2000

Medio

EFE

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La Agenda Social de la UE que los Quince
incluirán en las conclusiones de la Cumbre de Niza establece 6
orientaciones prioritarias para reforzar la política social europea
y hacerla más eficaz en los próximos 5 años.

Según el texto acordado por los ministros de Trabajo y Asuntos
Sociales que se remitirá a los jefes de Estado o de Gobierno de la
UE, "todos los actores tiene un papel que desempeñar" y la "Agenda
social debe recurrir, sin excepción, a todos los instrumentos
comunitarios existentes" para lograr ese objetivo.

"No se trata sólo de regular y legislar", sino que en este ámbito
se dará mucha importancia a la estrategia de coordinación abierta
entre los estados miembros, similar a la que se aplica en materia de
empleo, dijeron hoy, miércoles, fuentes comunitarias.

Sea cual sea el instrumento, la Agenda fija 6 prioridades básicas
de actuación, entre las que destaca la titulada "por un mayor número
y una mejor calidad de los puestos de trabajo", en la que se
incluyen propuestas como el aumento de la calidad y atractivo del
trabajo, la aplicación efectiva de la formación permanente o
facilitar la movilidad de los ciudadanos.

En segundo lugar, la Agenda cuenta con el apartado centrado en
"aportar a los trabajadores seguridades adaptadas a una economía en
mutación", en el que analizan las necesidades de cambio para
afrontar la llamada economía del conocimiento y la globalización.
Para ello, se proponen acciones como reforzar la participación de
los trabajadores en la gestión de los cambios, elaborar una
estrategia en materia de seguridad y salud, y tener en cuenta las
mutaciones en el entorno del trabajo.

La tercera orientación prioritaria es la de "comprometerse en la
lucha contra la pobreza y la discriminación para favorecer la
integración social" para lo que los Quince se proponen instaurar un
plan nacional de acción contra la exclusión, garantizar la igualdad
de trato de los nacionales de terceros países que residan en
territorio de la Unión o mejorar la integración de las personas
minusválidasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Mujeres / niñas con discapacidad en su lugar. en todos los ámbitos sociales.

En cuarto lugar está la prioridad de "modernizar los sistemas de
protección social" a través, por ejemplo, del refuerzo de la
cooperación e intercambios entre los estados miembros de estrategias
que permitan garantizar el futuro de pensiones seguras y viables, o
del compromiso de asegurar un nivel elevado y duradero de la
protección de la salud teniendo en cuenta el fenómeno del
envejecimiento de la población.

"Fomentar la igualdad entre el hombre y la mujer" es otra de las
orientaciones básicas de la Agenda en la que se incluyen propuestas
como ampliar el acceso de la mujer a la toma de decisiones o poner
en común recursos y experiencias para hacer frente a la desigualdad.
Por último, en el apartado relativo a "velar por la dimensión
social de la ampliación y de las relaciones exteriores de la UE", el
texto propone asociar a los países candidatos al actual proceso en
el ámbito de la política social europea y desarrollar un enfoque
concertado sobre las cuestiones sociales internacionales.

Todas estas orientaciones generales se plasman en el texto final
que, pese a las divergencias iniciales entre las propuestas de la
Comisión y el Consejo, lograron consensuar los Quince.
Uno de los puntos mas controvertidos del documento y que más ha
cambiado con respecto a las iniciativas iniciales es el que hace
mención a los despidos individuales

La presidencia francesa había propuesto la adopción de medidas
legislativas para regular los despidos a nivel comunitario, lo que
provocó el rechazo de varias delegaciones hasta que finalmente se
eliminó el carácter vinculante de la norma.

El texto final propone únicamente que se organicen intercambios
de puntos de vista sobre los despidos individuales.

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