Indra ha sido premiada por segunda vez consecutiva en los Telefónica Ability Awards, que reconocen a las empresas y organismos que mejor integran la discapacidad en su modelo de negocio, tras conseguir en la tercera edición el galardón en la categoría “reclutamiento y selección”, por sus procesos y su interés activo a la hora de incorporar personas con discapacidad a su organización.
La directora general de Talento, Innovación y Estrategia de Indra, Emma Fernández, ha recibido el galardón de las manos de Su Majestad la Reina en un acto que ha contado también con la participación del ministro de Sanidad y Asuntos Sociales, Alfonso Alonso; el presidente de Telefónica, César Alierta; y la fundadora de Ability Awards Irlanda, Caroline Casey, entre otras personalidades.
El premio concedido a Indra refrenda el firme compromiso con la diversidad y con las personas con discapacidad de la compañía, que ya obtuvo en la segunda edición de los Ability Awards en 2012 el reconocimiento al “compromiso de la alta dirección y liderazgo de los empleados”.
SUMANDO CAPACIDADES
El programa “Sumando Capacidades” de Indra tiene por objetivo conseguir la integración efectiva de los profesionales con discapacidad en la empresa.
Abarca todos los aspectos relacionados con la gestión de personas para dar una cobertura integral a las personas con discapacidad: protocolo de integración, Unidad de Discapacidad, medidas de conciliación específicas, acuerdos con entidades que facilitan la incorporación de estos perfiles, programa de becas para universitarios con discapacidad, campañas de comunicación y sensibilización para toda la plantilla y un programa de voluntariado corporativo con especial énfasis en acciones relacionadas con personas con discapacidad.