Gobierno regional y CEOE editan un folleto para difundir en el tejido empresarial la Ley de Integración de Minusválidos

Fecha

25/12/2000

Medio

EUROPA PRESS - Cantabria

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

El Gobierno de Cantabria, el Fondo Social Europeo y Fundosa Social
Consulting han editado, con la colaboración de CEOE-Cepyme, un
folleto sobre la reserva de cuota del dos por ciento a favor de
trabajadores discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar., con el fin de difundir e implantar en el
tejido empresarial de Cantabria la Ley de Integración Social de
Minusválidos.

En este folleto se especifica qué normas obligan al cumplimiento
de esta medida; a quién obligan (a empresas públicas o privadas que
tengan 50 o más trabajadores en plantilla); y a qué obliga (a
contratar a trabajadores con la discapacidad que se determine
reglamentariamente, en proporción al dos por ciento del número de
trabajadores de la plantilla fija de la empresa).

Excepcionalmente, las empresas podrán quedar exentas de esta
obligación de forma total o parcial, a través de acuerdos recogidos
en negociación colectiva sectorial de ámbito estatal o en su defecto,
de ámbito inferior; o en ausencia de acuerdo recogido en la
negociación colectiva, por opción voluntaria del empresario. En ambos
supuestos, se deben aplicar medidas sustitutorias.

Quizás te interese:

¿Quieres recibir noticias en tu email?