Entra en vigor una ley en favor del empleo para minusválidos graves en Alemania

Fecha

24/10/2000

Medio

SERVIMEDIA

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El Gobierno alemán ha aprobado una nueva ley para favorecer
la integración laboral de las personas con minusvalía grave,
que establece la obligación de tener un 5% de trabajadores
discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. en plantilla en empresas de 20 o más empleados.

En caso de incumplir este porcentaje, los empresarios deberán
pagar una cantidad por cada puesto de trabajo no cubierto de esta
manera, lo que podría dar lugar a una recaudación de 380 millones
de marcos alemanes (unos 32.300 millones de pesetas).

El objetivo de la nueva legislación es conseguir que de aquí
al año 2002, unos 50.000 minusválidosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. severos se incorporen al
mercado laboral.

Para conseguir este objetivo, la normativa incluye medidas como
la creación de servicios profesionales de integración laboral o
la adaptación del lugar de trabajo sin coste adicional para los
empresarios.

Por su parte, las organizaciones de discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar. alemanas
han iniciado una campaña para fomentar la contratación de personas
con minusvalía, tanto en el sector público como en el privado.

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