El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) trabajará en los próximos meses para elaborar un Libro Blanco del Empleo de las Personas con Discapacidad tras haber compartido un proceso de reflexión entre las comunidades autónomas y agentes sociales sobre objetivos y medidas a implementar para fomentar el empleo de estas personas y mejorar su situación laboral.
Así lo manifestó el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez, en una entrevista publicada en el número 452 del boletín ‘cermi.es semanal’, que difunde cada semana el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) en la que valoró “positivamente” la evolución del empleo una vez superada la peor fase de la pandemia.
De la misma manera, afirmó que se trabaja para “eliminar obstáculos” y garantizar “el acceso al trabajo decente para todas las personas” y, en relación a la incidencia que pueden tener los fondos NextGenerationEU sobre el empleo de las personas con discapacidad, aseguró que “es necesario dar respuestas adaptadas a los grupos que requieren atención más a medida”.
Por otro lado, en relación a la aprobación de la ley de Trabajo a Distancia, que incluyó las enmiendas de la discapacidad para garantizar la accesibilidad de todas las personas al teletrabajo, subrayó que es importante “evitar cualquier discriminación, asegurando la igualdad de trato y la prestación de los apoyos necesarios, con la realización de los ajustes razonables que resulten procedentes”. De la misma manera, puso de manifiesto la previsión en esta ley de “medios, equipos y herramientas sean universalmente accesibles para evitar cualquier exclusión en caso de discapacidad”.
En la entrevista también se trató la disposición adicional primera del Real Decreto Ley 11/ 2021, de 27 de mayo, por la que se reguló una bonificación por contratación indefinida de personas con capacidad intelectual límite.
En este sentido, el director del SEPE declaró que el objetivo de esta modificación normativa es “favorecer el acceso al empleo de las personas con capacidad intelectual límite, adaptándonos a la normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU”.
Por último, en relación a nuevas medidas en materia de discapacidad, Gutiérrez hizo alusión al impulso de modificaciones que favorezcan la contratación estable cuando entre en vigor el Real Decreto por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo. Esta norma, subrayó, “está en avanzado estado de tramitación, se prevé su próxima aprobación, y permitirá intensificar los medios destinados a la contratación indefinida sobre la temporal y la enfocada a las personas con grado de discapacidad más alto”.
