El comité de empresa de la Delegación Territorial de la ONCE en el País Vasco ha convocado para el próximo día 8 de abril una concentración solidaria en la sede de la organización en Bilbao en defensa de los “empleos suprimidos, dentro de la política de recortes y desmantelamiento de servicios y derechos” que, según ha denunciado está realizando la Dirección de la ONCE en los últimos meses.

En un comunicado, ha asegurado que la dirección ha modificado “unilateralmente y a escondidas” el modelo de la ONCE, “defendido por la sociedad y sus instituciones, transformando lo que siempre ha sido una entidad social y de integración laboral para personas con discapacidad, en un mero operador de juego, con intereses puramente comerciales”.

“Se abandonó, hace ya mucho tiempo, la venta como garantía de empleo para las personas ciegas, obviando que los Estatutos de la entidad consagraban como derecho al empleo, dando los productos de juego, al denominado Canal Físico Complementario, integrado por estancos, gasolineras, bares, quioscos de prensa”, ha apuntado.

El comité ha indicado que, de las más de 250 agencias que constituían el mapa de centros administrativos, quedan poco más de 100, habiéndose cerrado 15 en el pasado 2013 y tres más en el primer trimestre del presente año.

“Ahora la dirección, prosigue con su política de desmantelamiento, aniquilando laboralmente a los servicios médicos de Canarias, Andalucía, Cataluña y Baleares, justificando esta decisión, que parece va a extenderse al resto de Comunidades Autónomas, con el argumento de que se ahorrarán 40 millones de euros en diez años. Afecta, de momento, a 18 profesionales entre médicos y ATS”, ha apuntado.

Asimismo, ha señalado que se está centralizando en la Imprenta el preparado del cupón de toda el Estado y “todavía hoy no dicen, ni garantizan cuál será el futuro del personal que se dedicaba al preparado en los diferentes centros ONCE”.

El comité ha apuntado que todo ello lo intentan justificar esgrimiendo que la ONCE en 2013 perdió otro 4% de recaudación bruta en ventas, “obviando que los costes de personal se han adelgazado bruscamente, pues la plantilla se ha reducido en los últimos 10 años en 2.000 vendedores y 1.200 en personal no vendedor”.

Además, ha indicado que hay que sumar a este ahorro 65 millones, “al no pagar nada de cuota patronal por su plantilla con discapacidad”. “Este ahorro, que no es poco, se engordará en el medio y largo plazo con los recortes de convenio colectivo, ya no hay trienios, lo que supone por ejemplo que por cada tres años de antigüedad de cada vendedor, se ahorren más de 500 euros anuales”, ha agregado.

Además, ha señalado que la figura del vendedor “junior” es también un “drástico” recorte en el gasto, ya que supone el ahorro del 30% en el salario base durante al menos tres años.

Por ello, el comité de empresa ha mostrado su “más profunda indignación” con estos “acontecimientos” y emprenderá una campaña de movilizaciones, que comenzará este martes, para denunciar “los “excesos y despidos”.