El Cermi analiza las relaciones entre Inteligencia Artificial e inclusión laboral de las personas con discapacidad

Fecha

24/02/2024

Medio

Servimedia

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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha realizado un estudio pionero en el que analiza el vínculo entre la Inteligencia Artificial (IA) y el “empleo decente” de las personas con discapacidad, abogando por una “gobernanza adecuada” de las empresas y organizaciones para crear las “máximas posibilidades de inclusión laboral” para este sector de la población.

El trabajo, realizado en 2023 por el Cermi gracias a una ayuda concedida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se titula ‘Por una gobernanza inclusiva de la IA en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad’.

La investigación se centra en “lograr la integración ética y responsable de la IA en el ámbito laboral, con especial atención a las personas con discapacidad” y explorar cómo esta tecnología es susceptible de “transformar el mercado laboral, presentando tanto riesgos como oportunidades para este grupo cívico”.

También efectúa un análisis pormenorizado de las normas y políticas vigentes, examinando su “adecuación” y planteando “recomendaciones para una gobernanza inclusiva que garantice la no discriminación y promueva el empleo inclusivo”.

Por último, aborda “cómo este enfoque de gobernanza inclusiva es fundamental para proteger los derechos humanos y asegurar un acceso equitativo al empleo y la educación para las personas con discapacidad en la era digital”.

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