El Centro Especial Virtual de Empleo permite que personas con discapacidades trabajen desde su domicilio

Fecha

08/12/2000

Medio

EUROPA PRESS - Aragón

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Zaragoza cuenta ya con el primer Centro Especial Virtual de
Empleo, donde personas con graves discapacidades trabajan desde su
domicilio, a través de Internet. Inforedar Servicios, dedicado a
producir y comercializar servicios en la red, nació en junio de este
año, y actualmente cuenta con nueve trabajadores con un media del 78
por ciento de discapacidad, a jornada completa o media jornada.

El Centro Especial Virtual de Empleo, dotado de la tecnología más
puntera, está orientado al desarrollo y gestión de formación digital
y a la aplicación social del teletrabajo.

El Centro fue creado por Amira Sistemas, junto con la Asociación
Universitaria de personas con Parálisis Cerebral (AUPACE)y la
Asociación Formación y Asistencia para la Integración Social
(AFAPIS), para canalizar la producción redRedar y general en su
entorno un espacio virtual de telecolaboración.

El gerente de Inforedar, Marco Sanz, explicó que la Redar se
creó un año antes, compuesta por personas con discapacidad, pero
"todo empieza a principios del 98, cuando se inició el proyecto
Redar, financiado por el Ayuntamiento de Zaragoza y la UD, dentro de
la iniciativa Horizon, para promover el trabajo y su aplicación
social".

El proyecto Redar creo una red de trabajadores con discapacidad en
las áreas periféricas y rurales de Zaragoza. "Se trataba de encontrar
una vía alternativa de acceso al mercado de trabajo ordinario para
personas con discapacidad, desde su domicilio", indica Sanz.

Paralelamente si hicieron estudios en la Universidad de Zaragoza
sobre un producto para facilitar el manejo del ordenador a las
personas con movilidad reducida.

De esta red de trabajo se seleccionaron 20 candidatos idóneos para
el proyecto, fundamentalmente, con carácter emprendedor e ilusión, a
los que dieron cursos de formación, presenciales y de teleformación
(a través de Internet).

De estos, seleccionaron a 9 para las teleprácticas laborales,
durante dos meses, en sus domicilios. Para Marco Sanz "la experiencia
fue positiva, y se inició así la andadura empresarial en que están
inmersos".

Actualmente, la red de teletrabajadores realiza búsquedas diarias
de información en la red, seleccionando las principales noticias a
nivel nacional, entrevistas a personas relevantes en el mundo del
empleo, indicadores económicos, artículos temáticos, directrices
europeas, enlaces a los principales sitios web sobre empleo.

Posteriormente, "creamos los índices de navegación necesarios para
facilitar la tarea al cliente y lo maquetamos de acuerdo con la
identidad corporativa de su entidad", explica Marco Sanz.

También se encargan de auditar la página web, y de proveer
contenidos personalizados "para acercar la red Internet a nuestro
cliente", afirma el gerente.

Asimismo, Marco Sanz explica que no quieren crear un gueto,
"asesoramos en las adpataciones quehay que hacer al puesto de trabajo
para aprovechar las capacidades de las personas afectadas con alguna
minusvalía", indica.

Como Centro Especial de Empleo ofrecen a las empresas la
subcontratación de servicios que les requieren "lo que no queremos es
crear un gueto, sino la incorporación plena al mercado ordinario de
los trabajadores con alguna discapacidad".

Los trabajadores del centro tienen gran comodidad al trabajar
desde su casa, además mantienen reuniones periódicas con sus
compañeros y jefes.

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