El Círculo Empresarial Leonés y la Asociación Down León – Amidown han suscrito este jueves un convenio de colaboración que pretende sensibilizar y concienciar a las empresas de las posibilidades y ventajas de incorporar a personas con discapacidad intelectual/síndrome de Down en sus plantillas.
Un acuerdo marco, firmado por los presidentes de ambas asociaciones, Julio César Álvarez y María del Carmen Pardo, quienes mostraron su satisfacción por iniciar un periodo de colaboración que promoverá acciones conjuntas de comunicación, información y sensibilización relacionadas con la metodología de «Empleo con Apoyo» y prácticas tutorizadas en las empresas de León.
Experiencia y apoyo
Tal y como explicó la presidenta de Down León – Amidown, las empresas tienen que saber que no están solas cuando deciden incorporar a un trabajador con esta discapacidad intelectual ya que aplicamos la metodología de «Empleo con Apoyo» como la modalidad más idónea tanto para la contratación en empresas de empleo ordinario, como para la realización de prácticas formativas. «Además, son trabajadores que generan buen clima laboral y son metódicos y concienzudos a la hora de desempeñar las tareas encomendadas», enfatizó Mª Carmen Pardo.
El presidente del CEL subrayó la importancia de que los empresarios conozcan diferentes experiencias de formación y contratación de personas con síndrome de Down y que se animen a dar el paso para incorporarlos en sus organizaciones, ofreciéndoles una oportunidad laboral con la ayuda y tutela de la asociación Down León – Amidown que tienen una experiencia de 27 años trabajando por y para este colectivo.
El Círculo Empresarial Leonés realizará al menos una actividad anual de sensibilización con empresas asociadas.
