COCEMFE impulsa el empoderamiento laboral de mujeres con discapacidad en 2025
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) desarrolla en 2025 la novena edición del ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo de Mujeres con Discapacidad Física y Orgánica’, con el objetivo de fomentar su participación activa en la sociedad, mejorar su empleabilidad y garantizar el pleno ejercicio de sus derechos.
Esta iniciativa de COCEMFE está impulsada por el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”. El programa ofrece una atención integral y adaptada, con itinerarios personalizados que combinan intervenciones individuales y grupales, derivaciones a recursos especializados y un acompañamiento continuado, ajustado a las necesidades de cada mujer.
Resultados destacados en 2024
En 2024, 542 mujeres con discapacidad participaron en el programa, lo que permitió:
- 1.783 horas de atención individualizada.
- 122 inclusiones laborales.
- 800 horas de sesiones grupales (empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización digital).
- Detección de 19 casos de mujeres con discapacidad víctimas de violencia machista.
Más del 70% de las participantes asistieron a talleres grupales, que reforzaron sus competencias laborales y ofrecieron espacios seguros para su crecimiento personal.
Testimonios y alcance territorial
La secretaria de Organización de COCEMFE, Marta Valencia, destacó: Gracias al apoyo de la Fundación ”la Caixa”, este programa ofrece un acompañamiento cercano que impulsa el desarrollo personal y laboral de las mujeres
.
Una participante compartió: Llegar al programa fue único. Me ayudaron a entender que no estoy sola. Logré cerrar 2024 con nuevas metas para 2025
.
En 2025, el programa se implementa en Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Extremadura, con enfoque en zonas rurales y colectivos invisibilizados.
Contribución a los ODS
La iniciativa alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente:
- ODS 5: Igualdad de género y empoderamiento femenino.
- ODS 10: Reducción de desigualdades e inclusión de personas con discapacidad.
