Otorga el Premio Reina Sofía 2012 de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, a Repsol.

Por su trayectoria en la puesta en marcha y ejecución de programas de inserción social e igualdad de oportunidades en la política de empresa, cumpliendo ampliamente con los criterios de valoración del Premio (cuota de reserva, consecución de niveles de empleo, etc.). Es imprescindible destacar el alto nivel de desarrollo de las actuaciones dedicadas a promover la accesibilidad en los entornos físicos y virtuales de la empresa, la contratación de personas con un alto grado de discapacidad y la labor social llevada a cabo por Fundación Repsol.