El Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 25 de julio de 2026, aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (A.A.I.). Esta norma culmina el desarrollo institucional de la conocida como «Ley Zerolo» (Ley 15/2022). Su objetivo es configurar un organismo con plena autonomía para combatir la discriminación tanto en el sector público como en el privado.
El texto normativo se compone de 38 artículos organizados en 8 capítulos. A continuación, se detallan los puntos clave de su contenido:
Naturaleza y Autonomía
- Personalidad jurídica: Se constituye como una Autoridad Administrativa Independiente con patrimonio propio y plena capacidad pública y privada.
- Independencia funcional: Actúa con total autonomía respecto a la Administración General del Estado y sus resoluciones agotan la vía administrativa.
Funciones Principales de la A.A.I.
- Atención a víctimas: Ofrece asistencia especializada, accesible y gratuita a las personas que sufran cualquier tipo de discriminación.
- Tramitación de quejas: Recibe, investiga y tramita reclamaciones por posibles actos discriminatorios, ya sea de oficio o a instancia de parte.
- Mediación y conciliación: Actúa como órgano de mediación entre las partes implicadas, exceptuando los conflictos de carácter laboral o penal.
- Supervisión de Inteligencia Artificial: Vela por que los algoritmos de las Administraciones y empresas privadas minimicen los sesgos, aplicando el Reglamento europeo de IA.
- Acciones judiciales e informes: Puede ejercer acciones judiciales de defensa colectiva y emitir informes a petición de jueces o del Ministerio Fiscal (al que remitirá los casos penales).
- Capacidad inspectora: Insta a las administraciones competentes a ejercer la potestad sancionadora cuando detecte infracciones administrativas.
Estructura Orgánica y Funcionamiento
- Órganos de gobierno: Define la estructura directiva de la entidad, encabezada por una Presidencia que lidera el organismo y coordina sus subdirecciones.
- Perspectiva transversal: Incorpora la desagregación de datos estadísticos para atender debidamente factores específicos como el impacto de la discapacidad.
- Relaciones sectoriales: El real decreto modifica normativas previas para coordinar la A.A.I. con otros órganos existentes, como el Consejo Estatal del Pueblo Gitano, el Foro para la Integración Social de los Inmigrantes y el Consejo Nacional de la Discapacidad
[Resumen generado por IA. Puede contener errores]