Régimen jurídico del contrato de trabajo para la formación

SID > Régimen jurídico del contrato de trabajo para la formación

Autor/es

  • Donato Emilio Tagliavia López
  • Efren Borrajo Dacruz

Publicación

1900

ISBN

Descripción física

Serie

Resumen

El contrato de trabajo para la formación representa en nuestro ordenamiento laboral el reconocimiento jurídico de la formación profesional asumida por el empresario. Este contrato tiene una incidencia practica en el fomento de la contratación de jóvenes y/o minusválidosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar..
La historia jurídica su complejidad estructural su presunta función empleativa y la imprecisión de su normativa reguladora originan toda una problemática jurídica contractual que con esta investigación se pretende desvelar. Los puntos más conflictivos de esta problemática y por tanto mas sustanciales de la investigación son: fundamento contractual régimen jurídico y naturaleza o categorización jurídica del contrato. El fundamento contractual es complejo aunque unitario (formación-empleo) su régimen jurídico es propio y especifico y el contratado es un contrato de trabajo especial.
Información recogida de Teseo (Bases de datos de las tesis doctorales leídas en las Universidades Españolas del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte)

Quizás te interese:

Recibe más documentos en tu email

No te pierdas todas nuestras actualizaciones