Guía técnica cuyo objetivo es identificar, sistematizar y difundir criterios para reconocer buenas prácticas, proyectos piloto e intervenciones basadas en la evidencia que mejoren el acceso, la inclusión y el mantenimiento del empleo de las personas autistasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con autismo en su lugar..
El documento parte de un diagnóstico del grave desajuste entre el derecho al empleo y la realidad laboral del colectivo, revisa el marco normativo internacional y estatal, y analiza metodologías contrastadas como la formación profesional dual, el empleo con apoyo, el emprendimiento con apoyo, los ajustes razonables y la accesibilidad, destacando de forma transversal el papel del preparador o preparadora laboral, para finalmente ofrecer un marco de recomendaciones que sirva a Administraciones, entidades sociales, empresas y servicios de empleo como referencia común para diseñar actuaciones coherentes, transferibles y alineadas con el enfoque de derechos, la personalización de apoyos y la inclusión en el mercado laboral ordinario.