La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define las condiciones de trabajo como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador…” Dentro de la serie “Documentos divulgativos” ha sido publicado recientemente este trabajo que sirve como punto de partida para fomentar el estudio de la “especial” incidencia que las condiciones de trabajo pueden tener sobre el colectivo de la discapacidad
La obra expone datos acerca de las condiciones de trabajo en los centros especiales de empleo tras la aplicación de una encuesta-
Las nuevas tecnologías y su influencia en el ámbito laboral son objeto de reflexión al final del documento.
Crítica recogida del Boletín del Real Patronato (2001, Diciembre) 50
Diagnóstico de la gestión preventiva en centros de atención a personas con discapacidad: informe de situación
Este estudio ha tratado de reflejar la situación real de como los centros de atención a personas con discapacidad gestionan la Prevención de Riesgos Laborales.