La presente monografía constituye una exhaustiva aproximación al régimen jurídico del trabajo de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo. El texto analiza pormenorizadamente la normativa estatal, la negociación colectiva y la jurisprudencia y doctrina judicial aplicables a este específico ámbito laboral, al tiempo que recoge las expectativas de reforma de su régimen jurídico, apuntadas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre y en la “Estrategia Global” de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012, aprobada recientemente por el Gobierno.
El libro parte del análisis de los aspectos nucleares de la relación laboral especial aplicable en Centros Especiales (Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio) y del régimen jurídico básico de éstos (Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre). A continuación, el texto aborda otros aspectos clave de los Centros, como son, entre otros, las ayudas y subvenciones, el deber de ajuste personal y social o los enclaves laborales en la empresa ordinaria. En un último apartado, la obra expone las principales cuestiones técnicas suscitadas por la negociación colectiva de Centros y por los derechos de participación y representación de los trabajadores, bloque temático que incluye un original y completo análisis de la negociación colectiva sectorial y de empresa
Resumen recogido de la editorial
