Informe sobre acceso de personas con discapacidad al empleo público

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Publicación

2008

ISBN

Descripción física

49 p.

Serie

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Resumen

Informe realizado por la Dirección General de la Función Pública.
La discapacidad no ha sido objeto de una regulación propia en el ámbito del empleo público hasta fechas más o menos recientes. Poco a poco se van adoptando diversas medidas de adaptación de medios y ajustes razonables a las necesidades de las personas con discapacidad en el desarrollo del proceso selectivo y en el lugar de trabajo, para garantizar la igualdad de oportunidades y combatir la discriminación por motivos de discapacidad en la esfera del empleo público, lo que supone la puesta a disposición del aspirante de los medios materiales y humanos, de las asistencias y apoyos y de las ayudas técnicas y tecnologías asistidas que precisen para la realización de las pruebas en las que participen, así como en la garantía de la accesibilidad de la información y la comunicación de los procesos y la del recinto o espacio físico donde éstas se desarrollen.

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