Guía de integración laboral de las personas con discapacidad en el puesto de caja

SID > Guía de integración laboral de las personas con discapacidad en el puesto de caja

Autor/es

  • Manuel San Juan

Publicación

2010

ISBN

978-84-614-3636-1

Descripción física

64 p.

Serie

Resumen

Podemos definir una discapacidad como “toda restricción o ausencia (debida a una deficiencia) de la capacidad de realizar una actividad en la forma y dentro del margen que se considera normal para un ser humano”.

El desarrollo de una actividad laboral es para todas las personas uno de los factores más importantes para la integración social y para la estabilidad económica y personal. Pero si el empleo es fundamental para cualquier persona, lo es mucho más para las personas discapacitadasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar., pues supone la posibilidad de alcanzar una vida autónoma. Por esta razón, la integración laboral (como camino hacia una plena integración social) de las personas con discapacidad debe ser una prioridad en una sociedad avanzada como en la que nos encontramos

Resumen recogido de la página web de Trabajo y Prevención de la Junta de Castilla y León

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