Este estudio se enmarca en el trabajo que FEAPS realiza desde hace dos años con la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Familias e Igualdad de Oportunidades con el fin de trabajar la prevención del abuso de las personas con discapacidad intelectual que previsiblemente es más vulnerable e identificar situaciones de “discriminación percibida” por estas mujeres. Muestra un análisis de la mujer con discapacidad intelectual en Castilla y León bajo cuatro dimensiones significativas: las relaciones de convivencia, participación social, formación y empleo y discriminación y abuso.