A principios de este año, se inició en Inglaterra una puesta en común de todas las actuaciones desarrolladas por parte de los programas del Fondo Social Europeo en pro de la inserción laboral de las personas con discapacidad. El fruto de este trabajo -para el que se contó con la información suministrada por una cuarentena de programas-, se ha concretado en una guía de buenas prácticas en la que se recogen un buen número experiencias y consejos prácticos dirigidos a promover y apoyar la incorporación laboral detodas aquellas personas afectadas porEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Tienen ... en su lugar. una discapacidad.
Entre los principales propósitos de esta obra, dirigida especialmente a organizaciones y entidades con proyectos en fase de diseño o planificación, se encuentran el de facilitar, a través del saber acumulado, la elaboración de proyectos más eficaces en el marco de la nueva programación del Fondo Social Europeo para el período 2007-2013. De fácil lectura y comprensión, la guía está estructura en seis capítulos, a través de los cuales se pretende seguir el camino que recorren las personas con discapacidad en su acceso al empleo. Entre los diferentes temas que se abordan, se hace hincapié, por ejemplo, en las vías o estrategias más eneficiosas para atraer y mantener a potenciales participantes en los programas de inserción, o en el modo de optimizar la valoración de los obstáculos y habilidades. En este sentido, la guía subraya la importancia que desde el principio deben tener el respeto, la confidencialidad y el tratamiento que se da a la discapacidad por parte de los profesionales, así como la necesidad de contar con un buen conocimiento del entorno comunitario y de sus necesidades.
Resumen recogido de Eguneratuz (2008, septiembre) 88