Los centros especiales de empleo tienen como objetivo principal proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. Pueden ser creados por las Administraciones públicas, directamente o en colaboración con otros organismos, o por entidades, por personas físicas, jurídicas o comunidades de bienes, que tengan capacidad jurídica y de obrar para ser empresarios. Además, pueden ser de carácter público o privado, con o sin ánimo de lucro, y su gestión está sujeta a las mismas normas que afectan a cualquier empresa. Cada comunidad y ciudad autónoma gestiona las ayudas y subvenciones dirigidas a ellos, de manera que pueden variar y estar sujetas a cambios según la política y disponibilidad presupuestaria de cada región. Esta situación produce diferencias significativas en las ayudas que reciben los centros especiales de empleo, repercutiendo en el empleo y condiciones laborales de las personas trabajadoras con discapacidad. Por este motivo, y dentro de este marco de ayudas, es necesario analizar la regulación de las distintas comunidades y ciudades autónomas en relación con las subvenciones dirigidas a los centros especiales de empleo. Este análisis permitirá orientar actuaciones y propuestas más equitativas con el objetivo de proteger y mejorar la situación, tanto de los centros especiales de empleo como de las personas con discapacidad.
Di capacidad
Fundación Grupo SIFU publica una revista con la actualidad de sus Centros Especiales de Empleo y el mundo de la discapacidad.