El Salario de las Personas con Discapacidad es un diez por ciento menor que el del resto de trabajadores, pero deben matizarse en función de otras variables laborales y personales cuya conjunción incide de forma importante en el salario (tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, nivel de estudios… )
Este estudio, el primero de sus características, ha sido realizado con la colaboración del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso), el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Fundación ONCE y la Dirección General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad (MSSI).
