El envejecimiento de la población activa es una realidad creciente que afecta de manera particular a las personas con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo de Iniciativa Social (CEEIS). Estos espacios, concebidos para facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad, se enfrentan actualmente al reto de adaptar sus estructuras, recursos y modelos de acompañamiento ante las nuevas necesidades derivadas del paso del tiempo. A medida que las personas trabajadoras envejecen, aumentan las situaciones de deterioro físico, cognitivo y emocional. Estas situaciones tienen un impacto directo en su bienestar, así como en el trabajo que desarrollan.
Por este motivo, la investigación que presentamos a continuación tiene como objetivo analizar cómo se manifiesta el envejecimiento en los CEEIS, qué barreras y necesidades detectan tanto las personas trabajadoras como los equipos profesionales y qué medidas se consideran necesarias para garantizar una trayectoria laboral sostenible, digna y adaptada a las personas con discapacidad en las últimas etapas de su vida laboral. El análisis de esta información permitirá orientar actuaciones y propuestas específicas con la finalidad de proteger y mejorar la situación, tanto de los centros especiales de empleo como de las personas con discapacidad.