El objetivo de este informe es analizar las medidas y ajustes existentes, así como las barreras y facilitadores sobre el acceso al empleo público de las personas en el espectro del autismo, y proponer recomendaciones relacionadas con las barreras encontradas. El informe aborda el empleo desde una perspectiva social y derechos, reconociéndolo como un factor clave para la calidad de vida y haciendo una revisión de las barreras que se han encontrado hasta el momento en esta área. También se realiza una revisión del marco jurídico actual que regula el acceso al empleo público para las personas con discapacidad y se enfoca en la situación actual de las personas autistasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con autismo en su lugar. en el acceso al empleo público. Finalmente, mediante la investigación cualitativa se exploran las barreras y las buenas prácticas encontradas a través de la investigación cualitativa, realizando recomendaciones basadas en estos datos y en las prácticas que han demostrado facilitar el acceso al empleo público o incorporarse en el puesto de trabajo.