Discapacitados y empresas: un análisis de la productividad. El coste de oportunidad desconocido

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Autor/es

  • Mariela Pino García
  • Carlos Guillén Gestoso
  • Rafael Contreras Chamorro

Publicación

1900

ISBN

Descripción física

162 p.

Serie

Resumen

La inclusión de personas con discapacidad en las plantillas de trabajadores de nuestras empresas, representa una apuesta segura por el compromiso, la formación, el esfuerzo solidario, primando el concepto de rentabilidad social como valor añadido a la rentabilidad económica, entendiéndolo en todo momento como modus operandi para proveer a la sociedad de más beneficios que pérdidas.

El objetivo principal de este estudio es demostrar que además de los beneficios sociales que genera la contratación de discapacitadosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar., que son evidentes, los beneficios económicos que reporta o podría reportar (coste de oportunidad) a cualquier compañía dicha política de contratación. Evidentemente con este estudio también pretendemos conocer la situación real en España del empleo de este colectivo, si bien desde un enfoque de coste de oportunidad que supone para la economía española este colectivo. Como se puede apreciar usamos el término coste de oportunidad porque queremos reflejar de forma específica como una política de responsabilidad social activa es un elemento estratégico más en la economía avanzada.

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