Esta guía hace recomendaciones para incorporar ajustes razonables en el puesto de trabajo y hacer que trabajar sea más accesible para las personas autistasEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con autismo en su lugar..
En esta guía encontrarás recomendaciones sobre los ajustes razonables en el trabajo. Los ajustes razonables que verás a continuación se dividen en los siguientes grupos:
• Ajustes sensoriales y en los entornos.
• Ajustes en la información, comunicación y organización.
• Acompañamiento y apoyo en el empleo.
• Ajustes relacionados con el transporte, la proximidad y la flexibilidad.
• Y otros ajustes razonables en el empleo.