Objetivo: Conocer la situación de los Centros Especiales de Empleo (CEE) en la Comunidad Autónoma de Madrid.
Método: Se desarrollo un enfoque cuantitativo por medio de un cuestionario que se envió a todos los CEE. Con este cuestionario se obtuvo información sobre el nivel de rendimiento. Por otro lado se desarrolló un enfoque cualitativo mediante el uso de una entrevista aplicada a una muestra representativa de usuarios. Con la entrevista se obtuvo información acerca de la percepción de los usuarios y su satisfacción.
Participantes: 73 centros de un total de 175 posibles (41,71%) participaron en el enfoque cuantitativo. Para el enfoque cualitativo, 60 trabajadores fueron seleccionados a partir de 1.899 posibles (3,16%) en una muestra aleatoria y estratificada por edad y sexo.
Resultados: Los usuarios de CEE son en su mayoría personas con discapacidad física (38,41%) o intelectual (26,88%), entre 25 y 44 años (65,44%) con contrato indefinido y a tiempo completo (64,17%). La satisfacción es muy alta (93,33%), principalmente con la tarea (41.76%) y sus compañeros de trabajo (30,00%), y hacen hincapié en que el dinero es la característica menos atractiva (35,59%).
Conclusiones: CEE necesidad de pensar cuidadosamente algunos de los aspectos clave de su estructura y prácticas. Nos gustaría señalar la necesidad de hacer un uso claro de los servicios de adaptación personal y social como vías para la transición al empleo normalizado.
Resumen realizado por los autores
