La literatura sobre corporativismo ha señalado la escasa probabilidad de que surjan acuerdos de tipo corporativista en el ámbito del bienestar. Esta literatura ha anticipado que, en caso de emerger un acuerdo de este tipo en el ámbito del bienestar, este acuerdo será promovido por organizaciones profesionales que operan en este ámbito. En contra de esta predicción, este artículo analiza un caso desviado, que hace referencia a la organización de ciegosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas ciegas en su lugar. españoles (once), que monopoliza la representación de intereses de los ciegosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas ciegas en su lugar. y la provisión de servicios de bienestar a los mismos.
El artículo examina brevemente la naturaleza del acuerdo corporativista que tiene lugar entre el estado y la once, y explica como este acuerdo, limitado originariamente al caso de los ciegosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas ciegas en su lugar., se ha expandido sobre el conjunto del área de las minusvalías, de tal modo que la once ha conseguido no sólo controlar y gobernar el sistema de representación de intereses de otros grupos de minusválidosEn el SID sugerimos utilizar la palabra o expresión Personas con discapacidad en su lugar., sino también asumir políticas públicas que afectan a estos otros colectivos.
Resumen tomado de Dialnet