Una explicación de la continuidad de las altas tasas de suicido en los Estados Unidos puede ser la insuficiente coordinación entre las organizaciones que participan en su prevención. En consecuencia debemos identificar y fomentar aquellos factores que promueven la colaboración entre organizaciones. Se encuestaron 37 organizaciones implicadas en la prevención del suicido en una comunidad de Colorado para (1) evaluar la naturaleza de la colaboración y (2) identificar indicadores de la fortaleza de las relaciones asociados con los diferentes tipos de colaboración. Los resultados se examinaron con análisis de redes sociales y análisis de regresión. En la relación entre las organizaciones fue más frecuente el intercambio de información y recursos, así como la derivación de usuarios, que el desarrollo de la infraestructura de los servicios, la coordinación de la formación o las actividades de detección. Unos tipos de organización estaban más conectadas que otras, y la influencia de los indicadores de intensidad de la relación eran en su mayor parte consistentes en los diferentes tipos de colaboración. Este estudio ofrece una nueva visión de los aspectos estructurales y relacionales de la colaboración interinstitucional en la prevención del suicidio y puede servir de modelo para entender mejor las redes en otros entornos comunitarios de salud.
Resumen recogido de la publicación
